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伸縮門行業(yè)標準是何等的重要

發(fā)布日期: 2014-06-12

伸縮門行業(yè)標準是何等的重要

很多中小規(guī)模伸縮門企業(yè)在建立初期，由于資金實力薄弱、相關(guān)人員配備匱乏，以及技術(shù)和配套體系不健全，這就需要伸縮門企業(yè)進行合資股份共同合作攜手發(fā)展。而且我國伸縮門行業(yè)起步晚，加上行業(yè)標準缺失，而眾多跨行企業(yè)由于實力及產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊，造成市場混亂，嚴重損害了消費者的利益。因此，許多有遠見的商家表示，為了使本地伸縮門市場健康、有序地發(fā)展，制定、出臺行業(yè)標準，刻不容緩。而且這邊標準的出臺，必定會導(dǎo)致中小伸縮門企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)的標準化發(fā)展。
我國伸縮門企業(yè)的發(fā)展普遍存三低現(xiàn)象：企業(yè)內(nèi)部運作成本低、企業(yè)管理成本低、企業(yè)人才素質(zhì)低;面對激烈的市場競爭，中小伸縮門企業(yè)需要攜手合作，對企業(yè)內(nèi)部進行整改，加強企業(yè)的內(nèi)部運作與管理，全面提升企業(yè)的人才素質(zhì)。
但是隨著企業(yè)的發(fā)展積累，當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)之后，在利益的驅(qū)動下，企業(yè)就容易出現(xiàn)分裂，一部分不安于現(xiàn)狀的合作者會重新組合，脫離了原有的企業(yè)。雖然原來的企業(yè)可以通過招聘和內(nèi)部培養(yǎng)新的骨干人員，但克隆出來的新企業(yè)會在初期對原企業(yè)進行低價侵蝕，市場經(jīng)營實體數(shù)量增多，整體產(chǎn)能也隨之增大，終端增多也導(dǎo)致了競爭日趨激烈。而中小伸縮門企業(yè)與大型木門的差距還是相當巨大的，只是加強合作，共同發(fā)展，才不會被激烈的市場競爭淘汰。

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